WASHINGTON (Reuters) -- Le département américain de la Sécurité intérieure a proposé que les étudiants internationaux paient au moins 70 000 dollars en frais de formation s'ils souhaitent travailler dans le pays, selon un avis gouvernemental publié en ligne mercredi, dans le cadre d'une répression plus large de l'administration Trump contre les titulaires de visas étrangers.

Selon cette proposition, les étudiants non‑immigrants titulaires de visas F-1 seraient tenus de verser 70 000 dollars à un établissement agréé pour une formation en cours d'emploi, connue sous le nom de Formation Pratique Optionnelle (OPT), et 30 000 dollars pour toute formation professionnelle supplémentaire.

Le DHS a déclaré que les nouvelles règles visaient « à lutter contre la fraude, à renforcer l'intégrité du système d'immigration et à protéger les travailleurs américains. »

Dans le cadre du système OPT, les étudiants étrangers peuvent effectuer une formation professionnelle jusqu'à 20 heures par semaine pendant la période scolaire, ainsi que pendant une durée limitée après l'obtention de leur diplôme, avec une allocation supplémentaire pour ceux qui sont titulaires de diplômes en sciences, technologie, ingénierie et mathématiques. Ceux qui s'inscrivent doivent actuellement s'acquitter d'environ 500 dollars.

« Le DHS fixe désormais des frais pour s'assurer que les employeurs, les étudiants et les établissements exercent des activités appropriées, conformément à l'admission en tant que non‑immigrant de catégorie F-1 », a indiqué l'agence.

De tels programmes de formation servent souvent de passerelle pour les étudiants cherchant à travailler sous visa H-1B, que l'administration Trump a également ciblé avec des frais accrus.

Pendant des décennies, le programme H-1B a permis à de jeunes ingénieurs et scientifiques du monde entier, notamment d'Inde et de Chine, de transformer des années d'études dans des universités américaines en emplois bien rémunérés et en une voie vers la résidence permanente aux États‑Unis. Les grandes entreprises technologiques américaines en sont venues à dépendre fortement de ces travailleurs pour pourvoir des postes qualifiés.

(...)

Comme les propositions similaires du DHS, le changement de règle devrait se heurter à des recours juridiques rapides.

« Cette règle proposée ne résistera pas bien devant les tribunaux, tout comme les frais de 100 000 dollars pour le visa H-1B et d'autres politiques restrictives ont été annulés », a écrit Doug Rand, directeur du Talent Mobility Fund, qui œuvre à attirer des professionnels étrangers dans les domaines des STIM, sur LinkedIn mercredi.

(...)