Abou Dhabi pré­voit d'in­té­grer plus de 2 000 res­sor­tis­sants des Émi­rats arabes unis dans le corps ensei­gnant de ses écoles pri­vées au cours des cinq pro­chaines années, dans le cadre d'une nou­velle poli­tique d'émi­ri­sa­tion qui com­bine des enga­ge­ments de recru­te­ment de la part des prin­ci­paux opé­ra­teurs édu­ca­tifs avec un sou­tien en matière de for­ma­tion, de qua­li­fi­ca­tion et d'emploi.

Le Dépar­te­ment de l'Édu­ca­tion et du Savoir d'Abu Dhabi (ADEK) a annoncé cette poli­tique en col­la­bo­ra­tion avec le minis­tère des Res­sources humaines et de l'Émi­ra­ti­sa­tion (MOHRE), le Conseil de com­pé­ti­ti­vité des talents émi­ra­tis (NAFIS) et cinq opé­ra­teurs pri­vés de l'en­sei­gne­ment : SABIS, Taa­leem, GEMS Edu­ca­tion, Inter­na­tio­nal Com­mu­nity Schools et Liwa Education, selon un rap­port de WAM.

L'ini­tia­tive intro­duit des objec­tifs d'émi­ra­ti­sa­tion spé­ci­fi­que­ment pour les postes d'en­sei­gne­ment dans les écoles pri­vées d'Abu Dhabi, en com­plé­ment des exi­gences fédé­rales exis­tantes. Elle éta­blit éga­le­ment un cadre visant à aider les éta­blis­se­ments sco­laires à recru­ter, for­mer et employer des ensei­gnants émi­ra­tis, avec un accent ini­tial sur l'arabe, les études isla­miques et les sciences sociales.

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